Standortbestimmung und Perspektiven

Leadership Programme für Senior-Führungskräfte

Identitätsbereiche erfassen und Stärken erkennen!

Neue Perspektiven erweitern den Blickwinkel und steigern die eigene Freude am Tun. Die Motivation und das Engagement zum Wohle des Unternehmens wirken sich nachweislich auf das Betriebsklima und die Stimmung im Team aus.

Identitätsbereiche erfassen und Stärken erkennen!

Neue Perspektiven erweitern den Blickwinkel und steigern die eigene Freude am Tun. Die Motivation und das Engagement zum Wohle des Unternehmens wirken sich nachweislich auf das Betriebsklima und die Stimmung im Team aus.

Mag. Sylvia Gafgo & Dipl. Ing. Hermann Brugger

Unser Team für Ihre Entwicklung

St. Michael Alpin Retreat, Matrei am Brenner

Die ideale Umgebung für unsere Programme

Mag. Sylvia Gafgo & Dipl. Ing. Hermann Brugger

Unser Team für Ihre Entwicklung

St. Michael Alpin Retreat, Matrei am Brenner

Die ideale Umgebung für unsere Programme

Mag. Sylvia Gafgo & Dipl. Ing. Hermann Brugger

Unser Team für Ihre Entwicklung

St. Michael Alpin Retreat, Matrei am Brenner

Die ideale Umgebung für unsere Programme

Das sagen unsere Teilnehmer über die Programme

„Meine Erwartungen und Wünsche an das Seminar sind erfüllt worden. Sylvia und Hermann haben das wirklich sehr gut umgesetzt. Die intensiven Gespräche und Walk+Talk‘s mit verschiedenen Teilnehmer*innen waren super und haben Inspiration, Klarheit und eigene (auch neue) Ideen gebracht.“

„Hier ist wirklich DER Titel DAS Programm! Eine Entdeckungsreise, ein lustvolles Erleben, tatsächlich in Bewegung sein – körperlich und geistig. Das Finden konkreter, umsetzbarer Handlungsmöglichkeiten – für mich eindeutig ein nachhaltiger Gewinn.“

„Mein größtes „Takeaway“: Mich auf das für mich Relevante wieder fokussieren können!“

Das sagen unsere Teilnehmer über die Programme

Meine Erwartungen und Wünsche an das Seminar sind erfüllt worden. Sylvia und Hermann haben das wirklich sehr gut umgesetzt. Die intensiven Gespräche und Walk+Talk‘s mit verschiedenen Teilnehmer*innen waren super und haben Inspiration, Klarheit und eigene (auch neue) Ideen gebracht.

Hier ist wirklich DER Titel DAS Programm! Eine Entdeckungsreise, ein lustvolles Erleben, tatsächlich in Bewegung sein - körperlich und geisig. Das Finden konkreter, umsetzbarer Handlungsmöglichkeiten - für mich eindeutig ein nachhaltiger Gewinn.

Mein größtes "Takeaway": Mich auf das für mich Relevante wieder fokussieren können!

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Aus unseren zweitägigen Programmen:

  • Standortbestimmung und Potentialentwicklung

    M2D Programm EINS: Es gilt die eigenen Identitätsbereiche wie Arbeit & Schaffen, Soziales Netz, Werte & Sinn, physische & mentale Gesundheit sowie [...]

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  • Brücken bauen

    M2D Programm ZWEI: Gestaltung des Lebenskonzeptes für Führungskräfte 55+ . Ruhestand ist kein unerwartetes Ereignis, die gedankliche Auseinandersetzung und die Vorbereitung auf [...]

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  • Weise und gesund alt werden

    M2D Programm DREI: Weise und gesund alt werden, selbst gestalten für Führungskräfte 60+. Die Dimensionen des Alterns sind formbar, sei es biologisch, [...]

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