Umbrüche managen – Brücken bauen

M2D Programm ZWEI:

Gestaltung von beruflichen Veränderungen wie Umstrukturierungen oder Übergänge in den Ruhestand. Die gedankliche Auseinandersetzung und die Vorbereitung auf einen neuen Lebensraum tragen zum allgemeinen Wohlbefinden vorher und nachher bei.

Mit Blick auf den eigenen Horizont:
Wie möchte ich die Lebensphase nach der Veränderung gestalten?

Sie tanken Kraft und Energie aus dem Wissen, Ihre neue Tätigkeit zu beschreiben und motivierende, sinnstiftende Wege benennen zu können.
Es geht darum, Freude am Ausprobieren zu finden, sich selbst näher kennenzulernen. Sie begeben sich auf eine Entdeckungsreise zu den eigenen angelegten Potentialen.

Diese Erkenntnisse, verbunden mit der daraus frei entstehenden positiven Energie, kommen Ihrer Umgebung zugute.

• Gestaltung des neuen Weges, welches Narrativ passt?
• Road Map „sich neu entdecken“ und „sich selbst führen“
• Identität mit neuer Lebensqualität erleben
• Übergangskompetenz entwickeln (Umbrüche managen)
• Die Vorbereitungen für einen neuen Lebensabschnitt treffen (Brücken bauen).
• Ein Plan motiviert und erhöht die Leistungsfähigkeit.