Standortbestimmung und Potentialentwicklung
M2D Programm EINS: Es gilt die eigenen Identitätsbereiche wie Arbeit & Schaffen, Soziales Netz, Werte & Sinn, physische & mentale Gesundheit sowie [...]
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Brücken bauen
M2D Programm ZWEI: Gestaltung des Lebenskonzeptes für Führungskräfte 55+ . Ruhestand ist kein unerwartetes Ereignis, die gedankliche Auseinandersetzung und die Vorbereitung auf [...]
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Weise und gesund alt werden
M2D Programm DREI: Weise und gesund alt werden, selbst gestalten für Führungskräfte 60+. Die Dimensionen des Alterns sind formbar, sei es biologisch, [...]
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Blogmasklicn2025-04-14T11:41:40+02:00