M2D Programm ZWEI:
Gestaltung des Lebenskonzeptes für Führungskräfte 55+ .
Ruhestand ist kein unerwartetes Ereignis, die gedankliche Auseinandersetzung und die Vorbereitung auf den neuen Lebensraum trägt zum allgemeinen Wohlbefinden vorher und nachher bei.
Mit Blick auf den eigenen Horizont: Wie möchte ich die Lebensphase nach dem Job gestalten? Sie tanken Kraft und Energie aus dem Wissen, Ihr langfristiges Ziel zu beschreiben und motivierende, sinnstiftende Wege benennen zu können. Es geht darum, Freude am Ausprobieren zu finden. Sich neu kennenlernen – es ist keine Endphase – es ist eine Entdeckungsreise.
Diese Erkenntnisse, verbunden mit der daraus frei entstehenden positiven Energie, kommen auch Ihrer aktuellen Funktion im Unternehmen zugute.
- Gestaltung der dritten Lebensphase
- Road Map „sich neu erfinden“ und „sich selbst führen“
- Identität mit neuer Lebensqualität erleben
- Übergangskompetenz entwickeln
- Die Vorbereitungen für den Start eines neuen Lebens treffen (Brücken bauen).
- Ein Plan motiviert und erhöht die Leistungsfähigkeit.