M2D Programm EINS:
Es gilt die eigenen Identitätsbereiche wie Arbeit & Schaffen, Soziales Netz, Werte & Sinn, physische & mentale Gesundheit sowie persönliche Sicherheiten zu erfassen und sich über die Stärken wie auch deren Gewichtungen bewusst zu werden. Eigenschaften wie Begabungen und geistige Fähigkeiten sind vorhanden, werden jedoch teilweise nicht im vollen Umfang eingesetzt. Diese Potentiale gilt es, aus der Perspektive des erfahrenen Managers/der erfahrenen Managerin, wieder- bzw. neu zu entdecken und zu entfalten.
- Persönliche Standortbestimmung in turbulenten Zeiten
- Auseinandersetzung mit dem Status Quo vs. Zukunft
- Berufliche Orientierung und Auseinandersetzung mit meiner Funktion und Erfahrung
- Welche Grundsätze, Wertvorstellungen prägen derzeit mein berufliches Handeln?
- Meine Rolle und meinen Beitrag im Unternehmen klar erkennen (Blick auf die Zukunft)
- Umgang mit aktuellen Herausforderungen
- Potenziale neu- oder wieder entdecken und sinnvoll einsetzen
Mission2Discover ist eine Entdeckungsreise von „Format“, Kurzvorträge (mit wirtschaftlich/philosophischem Ansatz) wechseln mit Möglichkeiten des Walk&Talk, somit einer Kombination aus Gehen (in der Natur), Reden und aufmerksamem Zuhören. Vorbereitete, wohl durchdachte Fragestellungen laden zum Nachdenken ein. Das Reden erweitert und verändert das eigene Wahrnehmungsfeld beim Beschreiben von Gedanken, Gefühlen, Dingen oder Situationen. Die eigene Sichtweise wird erweitert und unterstützt damit in zukünftigen persönlichen Herausforderungen.
